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Recruiting 2025 – Warum Remote-Talente der Schlüssel zum Erfolg sind
Zuletzt aktualisiert am: 06.06.2025
Der Fachkräftemangel ist längst kein Zukunftsszenario mehr – er ist Realität. Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen spüren die Auswirkungen: Ob im Kundenservice, der Software-Entwicklung oder im Vertrieb – gute Talente sind rar. Doch bei GRÜN smiles sehen wir darin nicht nur eine Herausforderung, sondern vor allem eine Chance.
Recruiting ist kein ‚Nice to have‘ – es ist eine Notwendigkeit
Wer heute wachsen und sich erfolgreich am Markt behaupten will, braucht die besten Köpfe – und zwar unabhängig davon, wo sie sich gerade befinden. Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Remote-Talente in Griechenland für unsere Kunden zu finden. Denn warum sich nur lokal einschränken, wenn die Welt voller kluger, engagierter Menschen ist?
Die Vorteile von Remote-Recruiting
🌍 Größerer Talentpool: Wir finden die besten Talente, egal ob sie in Athen, Thessaloniki oder auf Rhodos sitzen.
🕐 Zeit- und Kostenersparnis: Remote-Arbeit spart Pendelzeiten, reduziert Fixkosten und ermöglicht flexible Arbeitsmodelle – ein Plus für Unternehmen und Mitarbeiter:innen.
💡 Zufriedenheit und Produktivität: Remote-Talente sind zufriedener und produktiver. Flexible Arbeitszeiten und der Wegfall langer Arbeitswege schaffen Freiräume für bessere Leistungen.
Warum unser Recruiting so erfolgreich ist
Bei GRÜN smiles haben wir den Anspruch, den perfekten Match zwischen Unternehmen und Talenten zu finden – und das funktioniert, weil wir auf drei zentrale Prinzipien setzen:
1️⃣ Zuhören: Wir verstehen genau, was unsere Kunden suchen und welche Skills wirklich gefragt sind.
2️⃣ International denken: Durch unsere internationalen Netzwerke finden wir Talente, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell perfekt passen.
3️⃣ Begleitung im Prozess: Vom ersten Kennenlernen bis zur finalen Entscheidung sind wir an der Seite unserer Kunden und Talente.
Gemeinsam die Talente von morgen finden
Der Arbeitsmarkt wandelt sich – und wir sind bereit. Mit unserem Remote-Recruiting öffnen wir die Türen zu einem größeren Talentpool und helfen Unternehmen, auch in Zeiten des Fachkräftemangels zu wachsen.
Häufige Fragen zum Remote-Recruiting mit GRÜN smiles
Was sind die Vorteile von Remote-Recruiting?
Remote-Recruiting erweitert den Talentpool über Landesgrenzen hinweg. Es senkt Kosten, reduziert Pendelzeiten und ermöglicht flexible Arbeitsmodelle – das steigert Zufriedenheit und Produktivität.
Warum sind Remote-Talente besonders produktiv?
Remote-Talente profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, geringeren Störfaktoren und dem Wegfall langer Arbeitswege. Das steigert die Konzentration und ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten.
Wie unterstützt GRÜN smiles beim Recruiting?
GRÜN smiles begleitet den gesamten Prozess: von der Anforderungsanalyse über die Talentsuche im internationalen Netzwerk bis zur finalen Auswahl – immer im engen Austausch mit Auftraggebern und Talenten.
Wie finde ich qualifizierte Mitarbeiter trotz Fachkräftemangel?
Indem man sich für Remote-Recruiting öffnet und gezielt nach Talenten außerhalb des Heimatmarkts sucht. Internationale Netzwerke wie GRÜN smiles bieten Zugang zu gut ausgebildeten Fachkräften mit kultureller Passung.
Steffi Barthel
Mit-Inhaberin und Geschäftsführerin von GRÜN smiles
Aufbau und Führung eines spezialisierten BPO-Dienstleisters mit Fokus auf telefonische Prozesse, Outbound-Strategien und internationalen Support. Als Inhaberin steht sie für direkte Kundennähe, verbindliche Zusammenarbeit und Qualitätsanspruch durch persönliche Verantwortung.